Article in HINDI:-

डॉ। राइन की उन स्थितियों के संबंध में घोषणा के मद्देनजर, जिनके तहत वह उन बातों का जवाब देता है, जिनके बारे में वह कहते हैं कि "धारणा के अतिरंजनापूर्ण तरीके, मुझे अब अपने सहयोगियों से यह कहते हुए अपनी गवाही में शामिल होने का सौभाग्य मिला कि मैंने और मेरे सहयोगियों ने जो खोजा है वह मुझे विश्वास है। वे आदर्श परिस्थितियाँ जिनके तहत मन को उत्तेजित किया जा सकता है ताकि अगले अध्याय में वर्णित छठी इंद्रिय को व्यावहारिक रूप से कार्य करने के लिए बनाया जा सके।

जिन स्थितियों का मैं उल्लेख करता हूं, उनमें मेरे और मेरे स्टाफ के दो सदस्यों के बीच घनिष्ठ कामकाजी गठजोड़ शामिल है, प्रयोग और अभ्यास के माध्यम से, हमें पता चलता है कि हमारे दिमाग को कैसे उत्तेजित किया जाए (इस बारे में वर्णित "अदृश्य काउंसलर" के संबंध में उपयोग किए गए सिद्धांत को लागू करके) अगले अध्याय) ताकि हम अपने तीन दिमागों को एक में सम्मिश्रित करने की प्रक्रिया के द्वारा, मेरे ग्राहकों द्वारा प्रस्तुत की जाने वाली व्यक्तिगत समस्याओं की एक महान विविधता का समाधान खोज सकें।

प्रक्रिया बहुत सरल है। हम एक सम्मेलन की मेज पर बैठते हैं, जिस समस्या पर हम विचार कर रहे हैं उसकी प्रकृति को स्पष्ट रूप से बताएं, फिर उस पर चर्चा शुरू करें। प्रत्येक के लिए जो भी विचार हो सकता है योगदान देता है। मन की उत्तेजना की इस पद्धति के बारे में अजीब बात यह है कि यह प्रत्येक प्रतिभागी को ज्ञान के अज्ञात स्रोतों के साथ निश्चित रूप से अपने अनुभव से बाहर रखती है।

यदि आप मास्टर माइंड पर अध्याय में वर्णित सिद्धांत को समझते हैं, तो आप निश्चित रूप से मास्टर माइंड के व्यावहारिक अनुप्रयोग के रूप में वर्णित राउंड-टेबल प्रक्रिया को पहचान सकते हैं। मैं

तीन लोगों के बीच निश्चित विषयों के सामंजस्यपूर्ण चर्चा के माध्यम से, मस्तिष्क की उत्तेजना की यह विधि, मास्टर माइंड के सबसे सरल और सबसे व्यावहारिक उपयोग को दर्शाती है।

इसी तरह की योजना को अपनाने और पालन करने से इस दर्शन का कोई भी छात्र परिचय में वर्णित संक्षिप्त कार्नेगी फार्मूला के कब्जे में आ सकता है। यदि इस समय आपके लिए इसका कोई अर्थ नहीं है, तो इस पृष्ठ को चिह्नित करें और अंतिम अध्याय समाप्त करने के बाद इसे फिर से पढ़ें।


Article in TAMIL:-

டாக்டர். "மிகைப்படுத்தப்பட்ட கருத்து முறைகள்" என்று அவர் சொல்வதற்கு அவர் பதிலளிக்கும் நிபந்தனைகள் குறித்து ரைன் அறிவித்ததை அடுத்து, எனது சகாக்களிடம் கூறி எனது சாட்சியத்தில் சேர எனக்கு இப்போது பாக்கியம் கிடைத்துள்ளது. நானும் என் சகாக்களும் நான் நம்புவதை கண்டுபிடித்திருக்கிறோம். அடுத்த அத்தியாயத்தில் விவரிக்கப்பட்ட ஆறு பேரும் மனதைத் தூண்டக்கூடிய சிறந்த நிலைமைகள் திரு உணர்வு நடைமுறையில் வேலை க்கு செய்யப்பட்டு.

நான் குறிப்பிடும் சூழ்நிலைகள் எனக்கும் எனது இரண்டு ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான நெருக்கமான கூட்டணிகளை உள்ளடக்கியது, சோதனை மற்றும் பயிற்சி மூலம், நம் மனதை எவ்வாறு தூண்டுவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம் ("கண்ணுக்கு தெரியாதது" என்று விவரிக்கப்படுகிறது ஆலோசகர் "அடுத்த அத்தியாயத்துடன் தொடர்புடைய கொள்கையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம்) இதனால் எங்கள் மூன்று மூளைகளையும் ஒன்றிணைக்கும் செயல்முறையின் மூலம், எனது வாடிக்கையாளர்கள் உரிமைகள் வழங்கிய பல்வேறு வகையான தனிப்பட்ட பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண.

செயல்முறை மிகவும் எளிது. நாங்கள் ஒரு மாநாட்டு மேசையில் உட்கார்ந்து, நாங்கள் கருத்தில் கொண்ட பிரச்சினையின் தன்மையை தெளிவாகக் கூறி, அதைப் பற்றி விவாதிக்கத் தொடங்குகிறோம். ஒவ்வொருவருக்கும் ஒவ்வொரு யோசனையும் பங்களிக்கக்கூடும். மனதைத் தூண்டும் இந்த முறையைப் பற்றிய விசித்திரமான விஷயம் என்னவென்றால், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் தெரியாத அறிவு ஆதாரங்களுடனான தனது அனுபவத்திலிருந்து அது நிச்சயமாக விலக்கப்படுகிறது.

மாஸ்டர் மைண்ட் பற்றிய அத்தியாயத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள கொள்கையை நீங்கள் புரிந்து கொண்டால், மாஸ்டர் மைண்டின் நடைமுறை பயன்பாடாக விவரிக்கப்பட்ட சுற்று-அட்டவணை செயல்முறையை நீங்கள் நிச்சயமாக அடையாளம் காணலாம். நான்

மூளை தூண்டுதலின் இந்த முறை, மூன்று நபர்களிடையே திட்டவட்டமான தலைப்புகள் பற்றிய இணக்கமான கலந்துரையாடலின் மூலம், முதன்மை மனதின் எளிய மற்றும் மிகவும் நடைமுறை பயன்பாட்டை விளக்குகிறது.

இதேபோன்ற திட்டத்தை பின்பற்றி பின்பற்றுவதன் மூலம், இந்த தத்துவத்தின் எந்தவொரு மாணவரும் அறிமுகத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள சுருக்கமான கார்னகி சூத்திரத்தை வைத்திருக்க முடியும். இந்த நேரத்தில் இது உங்களுக்கு ஒன்றும் இல்லை என்றால், இந்த பக்கத்தைக் குறிக்கவும், கடைசி அத்தியாயத்தை முடித்த பின் மீண்டும் படிக்கவும்.

Post a Comment

Please do not enter any spam link in the comment box

Previous Post Next Post